齐心鲁力｜胶东大嫚王亚平：创造又一个第一

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一个优秀的企业必定会拥有优秀的企业文化，鲁力如此才能保证企业内部各司其职和团结稳定。｜胶他们所走的第一步就是界定对公司的生存和发展具战略意义的核心价值观。

嫚王西方的管理学者于是提出一套以价值观为核心的企业文化建设的理论和方法。我们平时说的军队建设、亚平又党的建设、亚平又干部队伍建设，不就是组织行为学的实践么?我们讲的党风、校风、部队作风建设，不都是是围绕着核心价值观进行的么?我们的解放军、先进单位不就是成功案例么?审视我们自己的经验，有助于我们理解组织行为学的核心概念-企业文化和核心价值观。集成灶十大品牌把握低成本高回报战略建设企业文化是低成本、创造高回报的战略。

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企业的核心价值观一般分两类，鲁力一是职业化价值观，鲁力例如诚信、尊重、奋斗、责任、信任、追求完美等，主导人们的态度和行为准则;二是业绩导向的价值观，例如团队合作、创新、质量、效率、客户第一、结果导向等，确保企业业务目标的实现。

企业文化建设以价值观为核心健康的文化不能自发产生，｜胶是集成灶十大品牌的高层有意识提倡并身体力行，｜胶最终被全体员工接受并效仿，从而形成的共同的行为准则。新冠肺炎疫情袭来，嫚王主要生产校服的这家工厂订单枯竭。

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